辞退孕妇怎么赔偿

2.其次，此时这种辞退用人单位构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同或者向用人单位主张经济赔偿金,2.其次，此时这种辞退用人单位构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同或者向用人单位主张经济赔偿金,法律解析:女职工怀孕解除劳动合同应支付两倍的经济补偿标准赔偿金,孕妇by辞退公司应该如何赔偿。{0}1、公司辞退孕妇应该怎么赔偿?1首先，公司不能因为员工怀孕就要求与其解除劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、报酬辞退或者解除其劳动或者聘用合同。2.其次，此时这种辞...